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Contador(a) - (Chapecó-SC)

Descrição da vaga

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias!

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance!

💡 Estamos em busca de Contador(a) para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o fechamento contábil e fiscal mensal, trimestral e anual, assegurando a precisão dos relatórios financeiros e a conformidade com as normas contábeis e fiscais;
  • Elaborar e revisar as demonstrações financeiras consolidadas, incluindo o Balanço Patrimonial, DRE, Demonstração de Fluxo de Caixa e Demonstração de Mutações do Patrimônio Líquido;
  • Gerenciar e otimizar processos de apuração de tributos (IRPJ, CSLL, ICMS, PIS, COFINS, etc.), visando a redução de custos fiscais e a maximização de resultados financeiros;
  • Coordenar o planejamento tributário estratégico, assegurando que a empresa aproveite incentivos fiscais e minimize passivos tributários;
  • Realizar análise de auditorias internas e externas, proporcionando as informações contábeis necessárias e recomendando melhorias no processo;
  • Trabalhar de forma próxima à alta gestão para fornecer informações contábeis e financeiras para a tomada de decisões estratégicas;
  • Gerenciar a entrega das obrigações acessórias de forma eficiente e tempestiva (SPED, EFD, DCTF, DIRF, etc.);
  • Desenvolver e implementar melhorias nos processos contábeis e fiscais, incluindo o uso de novas tecnologias e ferramentas;
  • Treinar e orientar a equipe contábil, garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor e o cumprimento das normas vigentes;
  • Coordenar e garantir a integridade e a consistência dos dados entre o sistema contábil e o sistema de gestão, assegurando precisão nas informações financeiras;
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade: 

  • Mínima: Graduação em Ciências Contábeis (concluída), Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e pós-graduação/especialização nas áreas de contabilidade gerencial, controladoria e afins (concluída)
  • Desejável: Cursos/formação avançada em Tributação Estratégica, Análise e gestão de riscos contábeis e fiscais ou áreas relacionadas.

Obs.: Substituição por certificações específicas, se aplicável.

  • Experiência com contabilidade e normas internacionais;
  • Inglês ou Espanhol;
  • Experiência com importação e exportação;
  • Conhecimento ou atuação com Fusões e Aquisições (M&A).

Obs.: A escolaridade mínima definida é obrigatória, não substituída pela experiência.


Experiência: 

  • Mínima: 5 anos de experiência na área contábil, incluindo gestão de tributos, auditorias e elaboração de relatórios financeiros.
  • Desejável: 7 anos de experiência, com vivência em planejamento tributário estratégico e coordenação de fechamentos contábeis e fiscais complexos.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas: 

  • Expertise em sistemas ERP contábeis (TOTVS, SAP, Oracle, etc.) e ferramentas de BI (Power BI, Tableau);
  • Profundo conhecimento em normas contábeis (IFRS, CPCs) e legislação tributária (ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL);
  • Sólida experiência em planejamento tributário, recuperação de créditos fiscais e gestão de passivos tributários;
  • Experiência com auditorias fiscais e contábeis, além de negociações com autoridades fiscais;
  • Domínio de SPED, EFD, DCTF, DIRF e outras obrigações acessórias de forma avançada;
  • Desenvolvimento de estratégias de otimização tributária;
  • Coordenar a implementação de mudanças normativas na contabilidade, como atualizações das normas IFRS e CPC;
  • Participar de reuniões estratégicas com a alta gestão, oferecendo suporte técnico em decisões financeiras e contábeis;
  • Conhecimento em governança corporativa e compliance regulatório.

Habilidades Comportamentais:   

  • Capacidade de negociar com stakeholders internos e externos: Habilidade de estabelecer diálogos construtivos e alcançar acordos mutuamente benéficos, equilibrando interesses diversos.
  • Alta inteligência emocional para lidar com situações complexas e decisões críticas: Capacidade de gerenciar emoções, manter a empatia e tomar decisões assertivas em momentos de alta pressão ou conflito.
  • Visão ampla do negócio: Competência para compreender o impacto financeiro, operacional e estratégico das atividades contábeis no contexto geral da organização.
  • Alta capacidade de resolução de problemas complexos e tomada de decisão com base em dados financeiros e contábeis: Habilidade de analisar cenários críticos, interpretar dados e propor soluções eficientes e fundamentadas para questões complexas.
  • Foco em resultados e geração de valor: Compromisso com a entrega de resultados financeiros sólidos, buscando continuamente otimizar processos e agregar valor ao negócio.
  • Ética e integridade profissional: Compromisso inabalável com as normas éticas e legais, garantindo transparência e conformidade em todas as atividades.

Informações adicionais

  • Café da manhã (opcional);
  • Almoço gratuito para o colaborador;
  • Lanche saudável diariamente;
  • Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
  • Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
  • Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
  • Auxílio educação (conforme política interna);
  • Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
  • Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Ginástica laboral;
  • Espaço de descanso;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Avaliação Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Olá, somos os IXC Softers!


E agora você vai conhecer  um pouco de como funciona a gigante IXC Soft. 


Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.


Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.


Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m², também temos uma filial em Campina Grande/PB que está  em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.


Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados. 


Quais são os valores de cada IXC Softer?


Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.


Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.


Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.