Analista de Atração e Seleção Sênior - (Chapecó-SC)

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma multinacional de tecnologia especializada no desenvolvimento de sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.

Acreditamos firmemente que a verdadeira inovação surge quando talento e propósito se encontram. Por isso, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante, que valoriza o bem-estar dos nossos colaboradores enquanto promove um espaço contínuo para crescimento pessoal e reconhecimento profissional. Aqui, seu desenvolvimento caminha lado a lado com nosso sucesso.

Se você está preparado para aplicar suas habilidades em um lugar que impulsiona mudanças significativas e valoriza cada membro da equipe, a IXC Soft é o destino perfeito para sua próxima grande oportunidade.

💡 Estamos em busca de Analista de Atração e Seleção Sênior para integrar o time Corporativo da IXC Soft, atuando em Chapecó-SC.

• Realizar alinhamento de perfil com os gestores, desafiando requisitos e definindo a estratégia de busca (salário, senioridade, competências).
• Realizar busca ativa (hunting) de perfis de nicho, utilizando técnicas avançadas de Boolean Search, LinkedIn Recruiter e mapeamento de comunidades (GitHub, Stack Overflow, Discord).
• Garantir que o pipeline de candidatos seja representativo, implementando ações para atrair grupos sub-representados em tecnologia.
• Colaborar em eventos, meetups e conteúdos para fortalecer a marca empregadora junto à comunidade tech.
• Monitorar e reportar KPIs da área para sugerir melhorias no processo.
• Criar e implementar estratégias para avaliação de período de experiência, criando um fluxo eficaz e transparente.

Instrução/Escolaridade: 

• Mínima: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em áreas afins.
• Obs.: Substituição por certificações específicas, se aplicável.

Experiência: 

• Mínima: Mínimo de 5 anos de experiência com Atração e Seleção.
• Desejável:Experiência com IA Recrutamento: Uso de ferramentas de IA para automação de triagem e engajamento inicial.
• Rede de contatos (networking) ativa em comunidades de tecnologia no Brasil.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas: 

• Domínio de Ecossistemas Tech: Conhecimento sólido sobre linguagens (Java, Python, Go, React, etc.), infraestrutura (AWS, Azure), metodologias ágeis e papéis de produto.
• Ferramentas de ATS: Experiência avançada na plataformas como Gupy.
• Técnicas de Entrevista: Domínio de metodologias como STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) ou Entrevista por Competências.
• People Analytics Básico: Capacidade de ler dashboards e transformar dados em planos de ação. 
• Conhecimento profundo em metodologias de avaliação de perfil (como DISC e outras).

Habilidades Comportamentais:   

• Influência e Persuasão: Capacidade de negociar com gestores de alto nível e "vender" o sonho da empresa para candidatos disputados.
• Resiliência e Agilidade: O mercado tech é volátil; é preciso lidar com contrapropostas e mudanças de prioridade com rapidez.
• Visão de Negócio: Entender como a contratação de um Engenheiro de Dados impacta o roadmap de produto da empresa.
• Empatia e Comunicação: Garantir um processo humanizado, transparente e inclusivo para todos os candidatos.
• Habilidade de mentoria e desenvolvimento de equipe.

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Premiação (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os IXC Softers!

E agora você vai conhecer  um pouco de como funciona a gigante IXC Soft. 

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m², também temos uma filial em Campina Grande/PB que está  em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados. 

Quais são os valores de cada IXC Softer?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.