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Analista de SDR I Olli Habita - (Chapecó-SC)

Descrição da vaga

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!


Somos uma multinacional de tecnologia especializada no desenvolvimento de sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.


Uma de nossas unidades de negócio é a Olli Habita, focada em soluções para a gestão de empreendimentos inteligentes. Atuamos estrategicamente junto a incorporadoras, construtoras e gestores de empreendimentos, integrando tecnologia, conectividade, inteligência e automação a projetos imobiliários. Nosso objetivo é tornar a gestão mais eficiente, rentável e sustentável, ao mesmo tempo em que criamos experiências melhores para quem vive, circula e se conecta diariamente nesses espaços.


Na Olli Habita, acreditamos que tecnologia só faz sentido quando melhora a vida das pessoas. Por isso, desenvolvemos soluções que aproximam moradores, síndicos, administradoras e empreendimentos, promovendo mais segurança, praticidade, organização e valorização patrimonial.


Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.


💡 Estamos em busca de Analista de SDR II para integrar o time da Olli Habita, atuando em CHAPECÓ – SC, e contribuir para a transformação da gestão condominial por meio da tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o primeiro contato com leads para identificar necessidades e construir confiança;
  • Avaliar se os leads possuem o perfil ideal para se tornarem clientes;
  • Organizar e coordenar reuniões entre leads e equipe de vendas;
  • Registrar e manter atualizadas as informações dos leads no CRM;
  • Explorar tendências, inovações e mudanças no setor para identificar oportunidades;
  • Atuar como ponto de apoio aos vendedores durante o processo comercial;
  • Desenvolver, atualizar e revisar materiais de contato, como scripts de chamadas, e-mails e mensagens;
  • Identificar potenciais oportunidades de negócio durante as interações com os leads;
  • Analisar métricas de desempenho para melhorar o processo de qualificação de leads;
  • Colaborar com a equipe de marketing para alinhar estratégias de geração de leads;
  • Colaborar na segmentação e classificação dos leads de acordo com o perfil e interesse;
  • Auxiliar na elaboração de roteiros de abordagem e qualificação de leads;
  • Acompanhar o progresso dos leads ao longo do funil de vendas;
  • Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades;
  • Contribuir com ideias inovadoras para melhorar a eficiência do processo comercial;
  • Colaborar na criação de campanhas de e-mail marketing segmentadas para os leads;
  • Identificar possíveis barreiras ou objeções dos leads e buscar soluções adequadas;
  • Analisar e aprimorar a qualificação de leads com base em feedbacks e métricas de desempenho;
  • Dar suporte na implementação de estratégias de acompanhamento personalizadas para leads específicos;
  • Realizar análises comparativas da concorrência para identificar oportunidades de diferenciação;
  • Participar de reuniões de feedback com a equipe de vendas e marketing para alinhar estratégias e ajustes necessários;
  • Colaborar na criação de materiais de apoio às vendas, como apresentações e cases de sucesso;

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade: 

  • Mínima: Ensino médio
  • Desejável: Ensino Superior cursando ou concluído administração, processos gerenciais, gestão comercial ou área afins.

Experiência: 

  • Mínima: 1 ano de experiência na área comercial
  • Desejável: 3 anos de experiência na área comercial

Conhecimentos/Habilidades Técnicas: 

  • Domínio de CRM e ferramentas de automação de vendas: Capacidade de utilizar eficientemente sistemas de CRM para gerenciar leads, informações e interações;
  • Conhecimentos em técnicas de qualificação de leads: Compreensão das melhores práticas para avaliar e classificar leads com base em critérios pré-definidos;
  • Conhecimento em marketing e estratégias de captação de leads: Familiaridade com as estratégias utilizadas para atrair e converter leads em clientes.
  • Habilidades em análise de análises e dados: Capacidade de interpretar dados, identificar padrões e propor melhorias com base em análises quantitativas e qualitativas;
  • Conhecimento em técnicas de comunicação e persuasão: Capacidade de se comunicar de forma clara, persuasiva e personalizada para atender às necessidades dos leads.


Habilidades Comportamentais:   

  • Proatividade: Capacidade de antecipar necessidades, identificar oportunidades e agir de forma proativa para transferência do processo comercial;
  • Organização e gestão do tempo: Habilidade de gerenciamento eficiente de tarefas, prioridades e prazos para garantir a produtividade e eficácia no trabalho;
  • Resiliência: Capacidade de lidar com objeções, rejeições e desafios de forma positiva e persistente, mantendo o foco nos objetivos comerciais;
  • Colaboração e trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar em conjunto com diferentes áreas da empresa, comunicando-se e colaborando de forma eficaz;
  • Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar às mudanças, aprender continuamente e se adaptar a novos desafios e situações no ambiente de trabalho.

Informações adicionais

  • Café da manhã (opcional);
  • Almoço gratuito para o colaborador;
  • Lanche saudável diariamente;
  • Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
  • Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
  • Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
  • Auxílio educação (conforme política interna);
  • Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
  • Ginástica laboral;
  • Espaço de descanso;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Avaliação Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Olá, somos os IXC Softers!


E agora você vai conhecer  um pouco de como funciona a gigante IXC Soft. 


Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.


Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.


Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m², também temos uma filial em Campina Grande/PB que está  em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.


Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados. 


Quais são os valores de cada IXC Softer?


Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.


Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.


Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.