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Candidaturas encerradas

Customer Success - modobank - (Chapecó-SC)

Descrição da vaga

🚀 Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos, onde a inovação acontece todos os dias! Atuamos por meio de Unidades de Negócios que transformam mercados, conectando inovação, tecnologia e propósito.


A modobank é uma de nossas unidades de negócio, uma fintech focada em soluções de pagamento via Pix. Nosso propósito é simplificar a gestão financeira de empresas com agilidade, inovação e tecnologia!

Aqui dentro, você vai encontrar um ambiente dinâmico, com ideias na prática e desafios reais que geram impacto direto nos nossos clientes.



Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance!

💡 Estamos em busca de Customer Success para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.

Responsabilidades e atribuições

  • Consegue assumir e trabalhar com clientes de médio porte/criticidade/complexidade;
  • Instruir e preparar o cliente: Desenvolver e aplicar planos de onboarding, engajamento e treinamento para otimizar o uso do produto ou serviço em clientes;
  • Analisar desempenho do cliente: Avaliar métricas de adoção e satisfação, identificando oportunidades de melhoria que gerem resultados concretos;
  • Atuar como intermediário: Servir como elo entre clientes e a organização, recolhendo feedbacks e garantindo que as soluções sejam entregues de forma eficiente;
  • Executar ações de retenção com autonomia: Participar ativamente na criação e aplicação de campanhas específicas para reverter churn ou engajar clientes que demonstram insatisfação;
  • Conduzir reuniões de retenção personalizadas: Realizar contatos proativos com clientes de média prioridade, explorando os motivos da insatisfação ou da redução de uso, e propor soluções práticas, como treinamentos, personalização de serviços ou ajustes no produto;
  • Transformar clientes em embaixadores: Implementar estratégias que aumentem a satisfação e promovam a recomendação espontânea da marca;
  • Contribuir na documentação de processos: Criar e atualizar guias, FAQs e materiais de referência para padronizar o atendimento e as melhores práticas de CS;
  • Participar de projetos de CS: Auxiliar no desenvolvimento e implementação de metodologias, iniciativas de melhoria e otimização de processos;
  • Treinar colegas Júnior: Apoiar no desenvolvimento técnico e comportamental, oferecendo feedback e compartilhando conhecimento;
  • Acompanhar os feedbacks dos clientes em redes sociais ou grupos públicos, se posicionando e respondendo com o perfil da empresa frente a mediar e diminuir impactos na marca publicamente;
  • Repassar instruções, orientações e treinamentos sobre boas práticas de atendimento para as equipes que prestam atendimento;
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade: 

  • Mínima: Ensino médio completo e cursos na área de CS.
  • Desejável: Graduação em andamento em áreas relacionadas a negócios, administração ou gestão de empresas.

Experiência: 

  • Mínima: Experiência na área de CS e em funções relacionadas.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas: 

  • Profundo conhecimento das soluções da empresa: Entender a fundo todos os recursos e funcionalidades, bem como seu posicionamento no mercado;
  • Metodologias avançadas de CS e CX: Domínio de conceitos como Customer Health Score, e estratégias de expansão (Up-Sell, Cross-Sell);
  • Criação de relatórios analíticos: Uso de ferramentas como Google Data Studio para gerar insights que suportem decisões de alto nível;
  • Habilidade de condução de apresentações: Capacidade de falar para grandes públicos, clientes de alto valor e equipes executivas com clareza e persuasão.

Habilidades Comportamentais:   

  • Inteligência emocional: Manter a calma e a objetividade ao lidar com clientes insatisfeitos ou em cenários de pressão;
  • Comunicação eficaz: Articular informações técnicas de forma compreensível para públicos diversos, incluindo treinamentos internos, comunicar-se com clareza, saber ouvir;
  • Persuasão: Capacidade de influenciar clientes e equipes para adotar mudanças benéficas, seja em processos ou em estratégias de uso;
  • Capacidade de antecipar problemas: Identificar sinais de possíveis insatisfações ou problemas antes de se tornarem críticos, propondo soluções preventivas;
  • Proatividade: proatividade e Iniciativa para revisar e propor mudanças em processos, ferramentas e abordagens de atendimento, além de ter proatividade em buscar soluções para problemas de clientes;
  • Networking interno: Construir relacionamento com outras áreas (Produto, Marketing, Financeiro, etc.) para facilitar a solução de problemas e a implementação de melhorias.

Informações adicionais

  • Café da manhã (opcional);
  • Almoço gratuito para o colaborador;
  • Lanche saudável diariamente;
  • Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
  • Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
  • Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
  • Auxílio educação (conforme política interna);
  • Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
  • Premiação (conforme política interna);
  • Ginástica laboral;
  • Espaço de descanso;
  • Day off no mês de aniversário;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Avaliação Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Teste Técnico
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

QUEM SOMOS: BEM-VINDOS AO NOSSO UNIVERSO! 💙

Olá, somos a IXC Soft!


Desenvolvemos soluções de alta performance para empresas que buscam novos resultados. Transformamos dados em decisões: entregamos as informações certas para que negócios tomem escolhas assertivas, com eficiência do início ao fim.


Isso só é possível porque acreditamos que tecnologia e inovação começam pelas pessoas. Por isso, construímos uma cultura que coloca cada pessoa no centro: investimos em desenvolvimento contínuo e aprendizado, damos espaço para autonomia e protagonismo, cuidamos do bem-estar e da qualidade de vida de quem faz parte do time, e cultivamos um ambiente diverso, onde todo mundo tem espaço para ser quem é.


Esse cuidado se reflete nos resultados que entregamos e no reconhecimento que recebemos: já somos certificados GPTW pela 6ª vez consecutiva e estamos entre as melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina. ✨


Somos uma multinacional com matriz em Chapecó (SC), filiais em Florianópolis (SC) e Campina Grande (PB), e presença internacional na América Latina através da Wispro, na Argentina.